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第一點(diǎn)：首先講的是辦理的條件： 1、企業(yè)有注冊地址，地址最好60方以上。用于公司注冊。然后簽訂好租賃合同。 2、企業(yè)要有依法注冊的營業(yè)執(zhí)照及并且執(zhí)照注冊金額要200萬元RMB以上，并且執(zhí)照范圍要有勞務(wù)工程。 3、營業(yè)執(zhí)照注冊好了之后去國稅局和地稅局辦理好稅務(wù)登記證。然后去銀行開好企業(yè)的基本戶開戶許可證。 4、開好企業(yè)社保系統(tǒng)、三庫一平臺建筑業(yè)企業(yè)系統(tǒng)、建造師注冊系統(tǒng)。 注：以上全部完成后才有資格辦理勞務(wù)資質(zhì)。 第二點(diǎn)：完善勞務(wù)資質(zhì)所需的材料（本文下列是根據(jù)最新的建筑勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）： 1、尋找一名高級技術(shù)工，并且此人需持證上崗，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，此人用來擔(dān)當(dāng)這次申報項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、尋找5名以上報考5名現(xiàn)場管理五大員，如：施工員、安全員、質(zhì)量員、造價員、機(jī)管員、勞管員、資料員、材料員等等只要找夠5個即可，并且是帶有證書的。 3、尋找50名技術(shù)工。如：手木工、精細(xì)、架子、鋼筋、抹灰、油漆、混凝土、砌筑、防水、建筑電、電焊、模板、水泥、油漆、混凝土、水電、鋼筋工等等。但是也要是帶有證書。 第三點(diǎn)：辦理流程： 1、把上面所說的現(xiàn)場管理人員+高級技工+普通技工這56個人，錄入到企業(yè)社保系統(tǒng)購買一個的社會保險，并且打印出社保清單。把56個人的信息錄入到三庫一平臺并且打印出兩份申請表。 2、整理好上面所說的企業(yè)注冊所有證件、整理好租賃合同、56個的身份證明、申請表、銀行開戶、社保證明清單、社保繳費(fèi)銀行憑證。再全部一起裝訂好報送到住建局即可。資質(zhì)審批時間是2個月。 其他：辦理安全生產(chǎn)許可證（勞務(wù)資質(zhì)辦理好了之后還需要辦理安全生產(chǎn)許可證，因?yàn)樗麄兣涮滓黄鹗褂玫?。有了安證才能安全施工。條件比較簡單）。 1、企業(yè)安排公司員工去考3個A證，3個C證，簡稱三類人員證。 2、ABC證考試合格通過后把證信息調(diào)入到企業(yè)三庫系統(tǒng)。 3、到省廳網(wǎng)上下載安證申請表。打印出來填寫好蓋好章，連同公司資料一起報送省廳審批即可。審批時間是2個月左右。 注：完成上述東西后。你就是一家合格的擁有資質(zhì)的建筑資質(zhì)企業(yè)啦

增項(xiàng)辦理資質(zhì)，對于建筑企業(yè)來說，即是在已經(jīng)具備資質(zhì)的情況下，再辦理其他類型的施工資質(zhì)。如果二級施工資質(zhì)的企業(yè)想增項(xiàng)辦理勞務(wù)資質(zhì)需要準(zhǔn)備哪些材料？ 按照我國相關(guān)規(guī)定，從事建筑施工的企業(yè)，必須具備資質(zhì)。資質(zhì)證書的取得方式是到建設(shè)主管部門去辦理，需要達(dá)到一定條件，再制定諸多材料?？傮w上來說，建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)分為三種，即施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)。 一、勞務(wù)資質(zhì)有何用 勞務(wù)資質(zhì)是施工資質(zhì)的一種，取得勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，才能成為真正意義上的公司，在從事勞務(wù)分包時才具有合法性。 二、可否增項(xiàng)辦理 一個企業(yè)，若是已經(jīng)取得某個類型的建筑資質(zhì)，是可以增項(xiàng)辦理勞務(wù)資質(zhì)的。這兩者之間沒有沖突，只要滿足勞務(wù)資質(zhì)的辦理要求即可。 三、勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 勞務(wù)資質(zhì)的申報標(biāo)準(zhǔn)比較簡單。它沒有等級和類別之分，分別考核企業(yè)資產(chǎn)和企業(yè)人員。 1、資產(chǎn)方面，要求企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所，凈資產(chǎn)達(dá)到200萬以上; 2、人員方面，配備5名施工現(xiàn)場管理人員，50名技術(shù)工人，技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級工資格或中級以上職稱。 四、增項(xiàng)申請材料 1、《營業(yè)執(zhí)照》正副本; 2、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》; 3、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正本; 4、申報資質(zhì)上一年度或當(dāng)期的財務(wù)審計(jì)報告; 5、安全生產(chǎn)許可證; 6、現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書; 7、技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書或技能證書; 8、技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能證書; 9、企業(yè)主要人員申報前3個月的社會保險證明。 以上便是企業(yè)增項(xiàng)辦理勞務(wù)資質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)。勞務(wù)資質(zhì)在進(jìn)行改革后，進(jìn)行了徹底簡化，原有的13項(xiàng)已經(jīng)合并，因此，取得勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)可以承接各種類型的施工勞務(wù)作業(yè)。

取消勞動資格后，誰面臨生存問題?取消勞動資格確實(shí)對施工企業(yè)產(chǎn)生了一定的影響，影響了少數(shù)人的生存，并將帶你去了解誰將受到影響。一、老一輩的農(nóng)民工沒有長期技能很明顯，這項(xiàng)政策的目的是培養(yǎng)新一代產(chǎn)業(yè)工人。有專業(yè)資格的技術(shù)、。、在身份上是透明的，享有社會福利，因此農(nóng)民工可以像外國建筑工人一樣過上體面的生活。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，許多老年移民工人身體活躍，沒有接受任何職業(yè)技能培訓(xùn)，甚至沒有使用智能手機(jī)。如果這些群體不能適應(yīng)新時期的管理機(jī)制，不能按時完成職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，那么兩年后任何建筑公司都不會聘請他們。二、沒有強(qiáng)度承包商承包商有幾個層次，層次越高，利潤率越高。中國建筑法沒有賦予承包商明確的法律地位。改革這個行業(yè)是大勢所趨。根據(jù)法律規(guī)定，農(nóng)民工直接受雇于建筑企業(yè)，與建筑企業(yè)有勞動關(guān)系。但實(shí)際情況是，建筑企業(yè)很少與農(nóng)民工有直接關(guān)系。在大多數(shù)情況下，承包商與建筑公司簽訂勞工合同。然后，承包商和移民工人簽訂勞動合同(事實(shí)上，在大多數(shù)情況下，是口頭協(xié)議)。因此，在過去的幾年里，農(nóng)民工的工資達(dá)到了極高，造成了很多社會問題。建筑工人的實(shí)名制后，建筑企業(yè)可以通過國家建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)庫、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平等信息直接獲得建筑工人的就業(yè)記錄，建立施工隊(duì)伍，不再需要承包商負(fù)責(zé)這個中間人。三、不合格的勞務(wù)公司1，逐步建立以自己的建筑工人為骨干的建筑承包商，以及以自己的建筑工人為主要多元化就業(yè)方式的專業(yè)經(jīng)營企業(yè)。2.放寬市場準(zhǔn)入限制，鼓勵具有某種組織、管理能力的勞務(wù)公司通過引進(jìn)人才、設(shè)備轉(zhuǎn)變?yōu)榭偝邪蛯I(yè)企業(yè)。3.建立和完善與建筑業(yè)兼容的社會保險繳費(fèi)方式。建筑企業(yè)(包括專業(yè)經(jīng)營企業(yè))應(yīng)當(dāng)列出建筑工人參加勞動合同的費(fèi)用，并依法向建筑工人支付社會費(fèi)用。保險。

1、兩者的差別 建筑勞務(wù)公司是屬于專業(yè)分包公司，而建筑公司（這是指有資質(zhì)的施工企業(yè)）屬總承包公司。也就說，一般工程建設(shè)項(xiàng)目是由相應(yīng)資質(zhì)的建筑公司承接該項(xiàng)目，然后，勞務(wù)公司再從建筑公司承接該項(xiàng)目的勞務(wù)部分的工作。當(dāng)然該項(xiàng)承接需要甲方（建設(shè)單位）同意。2、建筑法中明確規(guī)定不允許掛靠的，但實(shí)際工程施工過程中往往多是掛靠的。很多勞務(wù)公司都是些皮包公司。3、小城市勞務(wù)公司的前景 首先，現(xiàn)在各地的建設(shè)行政單位會要求建筑施工單位不允許拖欠農(nóng)民工工資，而建筑施工單位為了避免這方面的法律問題，都會盡量將勞務(wù)這塊分包出去，以免除這方面的風(fēng)險。再者，在建筑施工過程中，建筑公司成本方面，分為材料發(fā)票，勞務(wù)發(fā)票，利潤，而利潤是需要繳納所得稅，該稅比例很大，所以很多建筑公司會在做帳時將利潤部分金額減小，相應(yīng)增大其他兩部分，有一部分成本發(fā)票是要求為勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)發(fā)票需要有建筑公司與勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同（很多是假合同，只為開票使用），拿合同到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局開勞務(wù)發(fā)票。而勞務(wù)公司可以提取總金額的一定比例作為酬金。